111 - Interview mit Andrea Spreitzer-Marchl - Unternehmenskultur in der Nachfolge

YouTube Video In dieser Episode erfährst Du, welche Auswirkungen die Unternehmensnachfolge auf die Unternehmenskultur haben kann. Wie eine Angstkultur nach Übergabe verhindert werden kann. Wie ein reibungsloser Übergang der Kultur von der aktuellen zur nächsten Generation gewährleistet werden kann. Wie Werte und Tradition auch nach dem Generationswechsel bestehen können. Welche Rolle Kommunikation und Transparenz bei der Übertragung der Kultur an die nächste Generation spielen. Wie Mitarbeiter dabei unterstützt werden können, sich mit dem Nachfolger zu identifizieren und eine gemeinsame weiterentwickelte Unternehmenskultur zu schaffen. Welche persönlichen Empfehlungen Andrea aus ihren eigenen Erfahrungen für Unternehmer und Nachfolger geben kann. Empfehlung: Wenn Dir der Inhalt gefallen hat, sende den Link bitte weiter an Menschen, für die der Video-Podcast ebenfalls interessant ist. Natürlich freuen wir uns auch über eine Bewertung und Rezension auf dem Podcast-Kanal deines Vertrauens. Danke dafür! Kontakt: Für den direkten Kontakt zu Andrea Spreitzer-Marchl und Alex Deitermann sende eine Nachricht über LinkedIn, oder direkt an info@asconsulting.at oder info@alexdeitermann.de Vielen Dank! Wenn Du an Nachfolge denkst - was lässt dich nicht schlafen? ALEX DEITERMANN 📍 Meine Webseite: https://alexdeitermann.de/ 📍 Folg mir auf LinkedIn: Alex Deitermann | LinkedIn 📍 Folg mir auf Facebook: Alex Deitermann | Facebook 📍 Folge mir auf Instagram: Alex Deitermann | Instagram Andrea Spreitzer - Marchl Direkter Kontakt1. as DEVELOPMENT CONSULTING / Inhaberin / zertifizierte Aufsichtsrätin 📍 Webseite: www.asconsulting.at 📍 Folge mir auf LinkedIn: Andrea Spreitzer - Marchl | LinkedIn