#258: Sylvia Ramirez - Directora The International Happiness Bureau - Dedicando Tu Vida a la Felicidad

“Está bien si no me gusta lo que se supone que debería gustarme. Solo cambiamos cuando algo falla, ¿y si simplemente no nos gusta? . Si la vida es mía, tengo derecho de cambiar.” – Sylvia Ramírez( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más) Invitad@
Hoy estamos celebrando a Sylvia Ramírez, destacada por la Revista Entrepreneur como uno de los 20 líderes de opinión hispanohablantes globales y por LinkedIn como una de las 12 voces más influyentes de LATAM, ha sido reconocida también por la Revista Gerente entre los 100 líderes de la sociedad colombiana.No estoy seguro de si puedo llamar a esto un podcast. Podría describirse mejor como una parte sesión de terapia, una parte coaching de felicidad y una parte partido de tenis. En cuanto a mí, cuando edité este podcast, sentí como si estuviera mirando a través de una enorme ventana hacia una conversación íntima entre dos amigos. Así, lo que estás a punto de escuchar es una conversación verdadera. Es decir, tienes la oportunidad de escuchar cómo Sylvia y yo intercambiamos y evolucionamos nuestras ideas y sentimientos en tiempo real. Si eres como yo y tienes un el lado sensible, hay una alta probabilidad de que en algunos momentos goticas de agua caigan de tus ojos. También estoy dispuesto a apostar que reirás a carcajadas en varias partes de esta conversación. Todo esto es por lo que estoy profundamente agradecido con Sylvia por esta conversación.Si sientes algo especial en nuestro podcast, por favor, comunícate con Sylvia y dile cómo te sientes. Ella ha impactado a más de 93,000 personas con sus seminarios y es autora del best seller “Felicidad a prueba de oficinas”, y también más reciente obra que te recomiendo buscar ya mismo “Manifiesto de Felicidad”. Así, si quieres enviar un mensaje a Sylvia y ser parte de su comunidad en redes sociales, te invito a enviar un mensaje a través de Instagram, Twitter, y LinkedIn a @SylviaNetwork.Kinnto:
50% de los empleados dicen NO tener tiempo para entrenarse, 60% de las personas aprendieron luego de consumir contenido con Tiktok, Youtube, Instagram, LinkedIn, o Twitter, y 75% de los gerentes están insatisfechos con sus programas de aprendizaje porque no ven los resultados. Por eso creamos Kinnto.Kinnto empodera a tu talento con aprendizaje ágil con una experiencia más rápida que tomar una taza de café. Si buscas una nueva forma de mover innovación, agilidad, liderazgo, ciberseguridad, y muchas más competencias, ingresa a www.kinnto.ai para agendar una cita y déjanos mostrarte con evidencia el impacto de Kinnto. Una vez más www.kinnto.ai
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