#3: Het eerlijke gesprek met Feike Sijbesma

Een nieuwe bestuurscultuur is hard nodig, Nederland snakt er naar. Klimaat verandering, de opwarming van de aarde, de afnemende biodiversiteit en toenemende sociale ongelijkheid zijn grote maatschappelijke thema’s die geen enkele bestuurder nog kan negeren. De maatschappij dendert met grote vaart de bestuurskamers in. Niet alleen binnen de politiek en het openbaar bestuur, maar ook binnen het bedrijfsleven.  Het is tijd dat de ‘black-box’ van de bestuurskamer open gaat en bestuurders transparant zijn over hoe besluitvorming tot stand komt en welke dilemma’s daarbij komen kijken.De Bestuurswende, het eerlijke gesprek met Feike Sijbesma Het eerlijke gesprek aan de keukentafel is deze keer met Feike Sijbesma, oud-DSM topman, thans actief als voorzitter van de Raad van Commissarissen (RvC) van Philips, lid van de RvC van Unilever en adviseur van The Oceans Cleanup.  Sijbesma zet zich binnen de Verenigde Naties (VN) actief in om een klimaatbestendige wereld te versnellen en om honger uit Afrika te bannen. In 2018 werd Sijbesma benoemd door de Volkskrant tot meest invloedrijke Nederlandse bestuurder. Het Internationale zakenblad Forbes omschreef Feike Sijbesma als een van ‘world’s greatest leaders’Topbestuurders aan de keukentafel  In aanloop naar het 1ste Nationaal Transparantie Festival op 24-9-2024 met als doel om de Nederlandse bestuurskamers toekomstbestendig te maken, voert Mildred Hofkes (oprichter van www.nieuwbestuur.nl en mede-initiatiefnemer van het Transparantie Festival) openhartige gesprekken met invloedrijke bestuurders en beslissers over de zoektocht naar de nieuwe bestuurscultuur. Het gesprek vindt letterlijk plaats aan de keukentafel van het restaurant Mama Gaia (Moeder Aarde) in Haarlem, zodat we weg blijven van de zogenaamde ‘boardroom-taal’ en dichter bij de mens komen achter de bestuurder. Wat drijft leiders en bestuurders van binnenuit? In hoeverre zijn bestuurders onzeker en kwetsbaar in een tijd van grote transities?  En hoe belangrijk is betekenisvolle taal om tot goede besluitvorming te komen? 
Eén take- het authentieke gesprek! De gesprekken in deze podcastserie worden 1-op-1 gevoerd en worden in één take opgenomen. Je hoort het authentieke gesprek zoals het ook werkelijk heeft plaatsgevonden tussen Mildred en haar gast, zonder dat er achteraf nog in geknipt is of zaken zijn weggelaten.
Veel luisterplezier en laat ons graag weten wat je er van vindt en vergeet niet om sterren te geven aan deze podcast voor meer gesprekken zoals deze!  Voor informatie: info@nieuwbestuur.nl  / 023- 5281040