Folge 165 - Wie baut man Future Organizations, Dark Horse? - mIt Sonja Umstätter und Patrick Steller

Ein Podcast aus dem Wandschrank im Büro von Dark Horse. Ein Gespräch über das Buch „Future Organisations Playbook“, das sich gerade am Tippingpoint hin zum Bestseller befindet. Die heutigen Gäste sind Sonja Umstätter und Patrick Steller. Die beiden kommen aus verschiedenen Ecken der Wirtschaft und sind nun bei der Innovations-Bude per se, bei Dark Horse gelandet, und angekommen. Steller kümmert sich dort um den Vertrieb der hauseigenen Academys, Umstätter ist Coachin, gemeinsam arbeiten sie gerade an Filmen für und über Dark Horse. „Alle paar Jahre sammeln wir, was wir bei den Kunden und Kundinnen gelernt haben, und schreiben dann ein Buch darüber und nennen es Playbook. So wie jetzt auch bei dem neuen Buch“, sagt Steller. In diesem stellen sie die These auf und liefern Cases dafür, dass Unternehmen heute an stetigen Wandel und Veränderung angepasst sein müssen, um auf Dauer zu funktionieren. Im Gespräch mit Oliver Kemmann beschreiben die beiden, wie sie ihre Arbeit bei Dark Horse sehen, wie eine Innovationsberatung arbeitet und ihr Labor für neue Arbeit funktioniert. Sie erklären, was der Unterschied ist zwischen Innovations- und Transformationsfähig ist, wie adaptive Strategien funktionieren und wie man ganz grundsätzlich ganzheitlich über Unternehmen denken sollte, wenn man sie fit für die Zukunft machen will. Die Folge ist neuer Treibstoff für alle, die die Veränderung zelebrieren und sicher sind, dass nur im Wandel das Gute entstehen kann. Aber genug gespoilert, hört gerne rein und bildet euch eure eigene Meinung zu, „Future Organisations Playbook“ und zu Dark Horse. Wenn euch der Podcast gefällt, dann abonniert ihn und lasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung da. Weitere Informationen rund um die Themen Innovation und Transformation findet ihr auch unter www.robotspaceship.com