- After-Shows
- Alternative
- Animals
- Animation
- Arts
- Astronomy
- Automotive
- Aviation
- Baseball
- Basketball
- Beauty
- Books
- Buddhism
- Business
- Careers
- Chemistry
- Christianity
- Climate
- Comedy
- Commentary
- Courses
- Crafts
- Cricket
- Cryptocurrency
- Culture
- Daily
- Design
- Documentary
- Drama
- Earth
- Education
- Entertainment
- Entrepreneurship
- Family
- Fantasy
- Fashion
- Fiction
- Film
- Fitness
- Food
- Football
- Games
- Garden
- Golf
- Government
- Health
- Hinduism
- History
- Hobbies
- Hockey
- Home
- How-To
- Improv
- Interviews
- Investing
- Islam
- Journals
- Judaism
- Kids
- Language
- Learning
- Leisure
- Life
- Management
- Manga
- Marketing
- Mathematics
- Medicine
- Mental
- Music
- Natural
- Nature
- News
- Non-Profit
- Nutrition
- Parenting
- Performing
- Personal
- Pets
- Philosophy
- Physics
- Places
- Politics
- Relationships
- Religion
- Reviews
- Role-Playing
- Rugby
- Running
- Science
- Self-Improvement
- Sexuality
- Soccer
- Social
- Society
- Spirituality
- Sports
- Stand-Up
- Stories
- Swimming
- TV
- Tabletop
- Technology
- Tennis
- Travel
- True Crime
- Episode-Games
- Visual
- Volleyball
- Weather
- Wilderness
- Wrestling
- Other
Kariera pokolenia Z w branży IT. Gość: Anna Petryka-Tabor - POIT 203
Witam w dwieście trzecim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest kariera pokolenia Z w branży IT.<br/><br/>Dziś moim gościem jest Anna Petryka-Tabor – Cloud Migration & Imp Manager w Accenture gdzie zajmuje się projektami związanymi z cyfrową transformacją przedsiębiorstw z sektora finansowego w oparciu o technologie Microsoft i Google. W poprzednich rolach jako Manager of Cloud and Infrastructure Projects oraz Head of Cloud Competence Center w towarzystwie ubezpieczeniowym LINK4 gdzie m. in. była odpowiedzialna za stworzenie i uruchomienie programu szkoleniowego dla pracowników LINK4 „Akademia Chmurowa” z zakresu obsługi i wykorzystania chmury obliczeniowej.<br/><br/>Sponsor odcinkaSponsorem odcinka jest firma Farnell.<br/>W tym odcinku o karierze „zetek” w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:wyzwania i priorytety pokolenia Z w miejscu pracy,indywidualizm pokolenia millenialsów i różnorodność pokolenia Z w pracy zespołowej,miejsce pracy pokolenia Z: technologie, zarządzanie sobą w czasie, praca zdalna,czego mogą się spodziewać pracodawcy IT od pokolenia Z?projekty IT najbardziej atrakcyjne dla pokolenia Z.<br/>Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku<br/>Linki:Profil Anny na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/an....na-petryka-tabor-236 - https://solid.jobs/Farnell – https://pl.farnell.com/<br/>Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/<br/>Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl<br/><br/>https://porozmawiajmyoit.pl/203