Podcast minute du lundi - Hack #8 - S'entrainer à donner et recevoir du feed back

Bonjour, Je suis Delphine Zanelli. J’accompagne la transformation des pratiques managériales de managers, dirigeants et chefs de projets, en individuel et en collectif. J'accompagne également les collectifs dans leur transformation. Et je vous accompagne ici dans la transformation de vos pratiques. 
Je ne crois pas aux pouvoir des modèles mais aux roles models. Et vous êtes un role model !  Mon souhait ? Vous permettre d'avoir plus d'impact encore sur vos collaborateurs, vos collègues et vos pairs.   Pourquoi ?  Parce que la priorité numéro 1 pour les RH pour 2023 est  "Leadership and managers effectiveness" selon 60% des 800 leaders RH interrogés dans 60 pays par Gartner*. Une nouvelle approche du leadership est nécessaire pour faire face au contexte et changements qui ont redéfini la dynamique que l’on connait leaders/manager-collaborateurs en une relation à la fois plus individualisée et plus responsabilisante, qui s'apparente de plus en plus à une relation de « pairs ».   J'ai donc décidé vous proposer à partir du lundi 10 octobre jusqu'au lundi 12 décembre inclus, une série de 10 hacks pour transformer vos pratiques managériales.  Des hacks expliqués ici, sur le podcast, détaillés dans la newsletter et lors d'ateliers que je vous proposerai dès la semaine prochaine.
Cette semaine nous abordons le hack #8 - S'entrainer à donner et recevoir du feed back Pourquoi est-ce essentiel ?  Parce que le feedback est l'OUTIL pour progresser et transformer - à condition de bien l'utiliser ! 
Pour aller plus loin :  - Suivre LE spécialiste du feedback : Stéphane Moriou 
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