Unternehmensnachfolge und Frauen

Vom Gender Nachfolge Gap Beim Thema Unternehmensnachfolge und Generationswechsel gibt es ein paar Dinge, die auffällig sind: 👉 in Unternehmerfamilien wird traditionell in erster Linie an die Söhne gedacht 👉 Frauen, für die Selbständigkeit eine Option ist, haben das Thema Unternehmenskauf bzw. -nachfolge nicht im Blick 👉die Möglichkeit, ein Unternehmen so aufzubauen, damit es irgendwann verkaufsfähig ist, bedenken selbständige Frauen selten. Frauen machen sich seltener selbständig und treten weniger häufig die Unternehmensnachfolge an. Die Gründe dafür liegen oft an der strukturellen Benachteiligung, wie sie auch berufstätige Frauen kennen. Aber auch darin, dass es für Frauen weniger Vorbilder und Bewusstsein zu dem Thema gibt. Deshalb gibt es für dieses Thema seit vielen Jahren den bundesweiten Aktionstag "Unternehmensnachfolge durch Frauen". Wir beteiligen uns seit 5 Jahren mit dem Online-Aktionstag am 21. Juni. Worin liegen die Ursachen? Aufzählungs-TextTradition + traditionelle Rollenbilder Aufzählungs-TextMangelnde Vorbilder Aufzählungs-TextVereinbarkeit von Familie und Beruf Aufzählungs-TextFinanzielle Barrieren Aufzählungs-TextMangelnde Unterstützung Aufzählungs-TextFehlende Netzwerke Was brauchen Frauen, damit Nachfolge selbstverständlicher ist? Den eigenen Perspektivwechsel Eine kluge Strategie Ein tragfähiges Netzwerk Kennst Du schon unser kosten.freies Video-Training? Das ist nicht einfach irgendein Video-Training. Du erhältst einen Überblick über die relevanten 3 Bausteine Deines Business und wir gehen direkt in die Umsetzung, damit Du noch heute beginnen kannst, Deine Arbeitszeit besser zu nutzen. Und ich verrate Dir, welche Denkfehler mich in meinem Business ausgebremst haben. Melde Dich einfach mit Deiner E-Mail-Adresse an unter https://liobaheinzler.de/train....ing-zukunftsunterneh Übrigens, mit meinem kostenfreien Fragebogen “Always busy oder Business?” kannst Du den aktuellen Stand Deines Business checken: https://liobaheinzler.de/fragebogen/ Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frühzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder übernehmen willst. https://liobaheinzler.de/frage....nkatalog_unternehmen oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewährte Programm für Abgeber und Nachfolgende für Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung für Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild über Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den Gesprächen mit den anderen entscheidend weiter. Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stärkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die Zukunftsfähigkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes führt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt Wenn Du Dich für unser Programm “Dein 5 Stunden Business Tag” interessierst, dann findest Du hier einen sehr ausführlichen Blogartikel: https://liobaheinzler.de/produktivitaet/ Übrigens, alle unsere aktuellen und geplanten Veranstaltung findest Du auf meiner Website: https://liobaheinzler.de/veranstaltungen/ **Aktuell kannst Du Dich für a