Wie nutze ich im Recruiting den Fachkräftemangel als Wettbewerbsvorteil? Robin König hat mit seinem 15-köpfigen Team bereits über 200 Unternehmen im DACH-Raum dabei geholfen, passende Mitarbeitende zu rekrutieren, trotz Fachkräftemangel. Er ist Experte in Themen Teamaufbau, Generation Z und Social Media Recruiting für den Mittelstand. Er hat innerhalb der letzten 2 Jahre ein 15-köpfiges Team aufgebaut und gemeinsam bereits über 20.000+ Bewerbungen für seine Kunden generiert. Wir nutzen den Fachkräftemangel nicht als Ausrede. Wir nutzen ihn als Chance. Werde jetzt Teil der Arbeitgeber-Revolution.

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