- After-Shows
- Alternative
- Animals
- Animation
- Arts
- Astronomy
- Automotive
- Aviation
- Baseball
- Basketball
- Beauty
- Books
- Buddhism
- Business
- Careers
- Chemistry
- Christianity
- Climate
- Comedy
- Commentary
- Courses
- Crafts
- Cricket
- Cryptocurrency
- Culture
- Daily
- Design
- Documentary
- Drama
- Earth
- Education
- Entertainment
- Entrepreneurship
- Family
- Fantasy
- Fashion
- Fiction
- Film
- Fitness
- Food
- Football
- Games
- Garden
- Golf
- Government
- Health
- Hinduism
- History
- Hobbies
- Hockey
- Home
- How-To
- Improv
- Interviews
- Investing
- Islam
- Journals
- Judaism
- Kids
- Language
- Learning
- Leisure
- Life
- Management
- Manga
- Marketing
- Mathematics
- Medicine
- Mental
- Music
- Natural
- Nature
- News
- Non-Profit
- Nutrition
- Parenting
- Performing
- Personal
- Pets
- Philosophy
- Physics
- Places
- Politics
- Relationships
- Religion
- Reviews
- Role-Playing
- Rugby
- Running
- Science
- Self-Improvement
- Sexuality
- Soccer
- Social
- Society
- Spirituality
- Sports
- Stand-Up
- Stories
- Swimming
- TV
- Tabletop
- Technology
- Tennis
- Travel
- True Crime
- Episode-Games
- Visual
- Volleyball
- Weather
- Wilderness
- Wrestling
- Other
#127 Ramón Cañas - Existe un dolor en las organizaciones: Estructuras jerárquicas y Gestión basada en control.
EP #127 – “Existe un dolor en las organizaciones: Estructuras jerárquicas y Gestión basada en control.” – Ramón. <br/><br/>Este episodio es muy especial, les doy la bienvenida a mi conversar con Ramón. Es importante aclarar que dentro de nuestro episodio vamos a tocar dos temas muy interesantes, el primero será la experiencia de Ramón en el mundo empresarial, relacionado a la autogestión... sus avances, pero también fracasos. El otro tema será conversar sobre el encuentro Teal, en donde vamos a conversar sobre la importancia del movimiento de organizaciones teal en el mundo, su impacto y todo lo que le rodea. Sin duda un extraordinario conversar. <br/><br/>¡Los dejo con Ramón!Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son:- El dolor en las organizaciones.<br/>- La autogestión como filosofía de creer y confiar en los demás.<br/>- ¿Cómo relacionarnos en un ambiente sin control?<br/>- Confianza.<br/>- Claridad y mentalidad basada en compromiso con y hacia las personas.El liderazgo es clave en la autogestión; siempre la confianza nace desde ese punto neurálgico y se extrapola a toda la organización. Las condiciones se dan cuando la cabeza de la organización se lanza al vacío en el reto de creer en las personas y su equipo.<br/><br/>¡Increíble conversar!<br/><br/>Si te gustó el episodio compártelo y apóyanos con una calificación, además de visitar nuestra página web. Te invito a que veas este episodio en nuestro canal de YouTube y te suscribas. Síguenos también en Instagram, Tiktok y en LinkedIn, tenemos contenido todas las semanas.<br/><br/>Te invito a leer mi libro: Muchos fracasos, nunca fracasado. ¡Adquiérelo en Amazon Kindle!- Puedes escuchar este conversar en:<br/>Spotify<br/>Podcast de Google<br/>Apple#Reflexiones de un #Conversar