#165 Yvonne Gröbbels, Director People & Culture @ ZEAL Network: Act like an Owner!

New Work Chat - präsentiert von Gabriel Rath Yvonnne Gröbbels teilt in der heutigen Folge, wie man bei der in Hamburg ansässigen E-Commerce Company ZEAL Network zusammenarbeitet. ZEAL ist der führende deutsche Anbieter von Lotterien im Internet. Kulturell stehen die Werte “act like an owner”, “play as a team”, und “be a game changer” im Vordergrund. Das Ownership zum Beispiel nimmt man so ernst, dass die Mitarbeitenden selbst Verantwortung für ihren Urlaub übernehmen können. 30 Tage Urlaub sind garantiert, in Absprache mit dem Team geht aber noch viel mehr. Ob diese Unlimited Vacation Policy wirklich funktioniert, wie man bei ZEAL IT-Talente anzieht und wie Yvonne als Mutter Arbeit und Familie vereinbart, erfahrt ihr in Ep. 165. Links: Yvonne bei Linkedin // ZEAL Website // Gabriel bei Linkedin // New Work Chat bei Linkedin // Gabriel als New Work-Speaker buchen