Episode 134: So überzeugen Sie HR-Abteilung! Tipps von Influencer:innen

Möchten auch Sie wissen wie Sie Personalabteilungen beeinflussen können, sich aktiv um betriebliche Prävention zu kümmern? In dieser Episode erhalten Sie Wertvolle Tipps von Experten:innen In dieser Episode dreht sich alles um wertvolle Tipps von Experten und Expertinnen, wie Sie Personalabteilungen beeinflussen können, damit diese sich aktiv um betriebliche Prävention kümmern und Ihre Angebote annehmen. Erfahren Sie, wie Sie als Präventions-Expertin oder -Experte mit Empathie und Energie erfolgreich im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement sein können. Ich wurde kürzlich als eine der Top 50 HR-Influencerinnen Österreichs ausgezeichnet und konnte bei der HR-Influencer-Award-Verleihung wertvolle Gespräche mit anderen HR-Influencern führen. Die Experten geben Einblicke in ihre Strategien, um Personalabteilungsleitungen von betrieblicher Prävention zu überzeugen. Und diese möchte ich mit Ihnen Teilen. Andrea Domenig, HR Business Partnerin und Podcasterin, betont die Bedeutung der Prävention im Kontext des Arbeitskräftemangels. Sie empfiehlt, den Nutzen der Prävention hervorzuheben und aufzuzeigen, wie Kosten eingespart werden können. Claudia Lorber, Recruiting-Spezialistin, unterstreicht die Relevanz gesunder Mitarbeiter:innen für den reibungslosen Ablauf im Unternehmen und betont die Bedeutung von Zahlen, Daten und Fakten sowie der emotionalen Ansprache. Die Experten betonen, dass es entscheidend ist, den Nutzen der Prävention für Unternehmen aufzuzeigen. Gleichzeitig sollte Empathie gezeigt werden, indem man auf individuelle Bedürfnisse eingeht und Unterstützung in schwierigen Situationen anbietet. Es geht darum, als Vorbild zu agieren und die eigene Leidenschaft und Energie für betriebliche Prävention zu zeigen, um andere Menschen zu inspirieren. Es werden auch weitere Tipps von HR-Influencern vorgestellt: Nicole Thurn betont die Bedeutung subtiler Fragen und einer Kombination aus sozialen und wirtschaftlichen Aspekten, um Personalabteilungen zu überzeugen. Silvia Kodada spricht über die Bedeutung von Verbindung und Veränderungsbereitschaft in Unternehmen, während Andrea König flexible Arbeitszeiten als zentrales Element hervorhebt. Boshra Amasha, Schmerztherapeutin und Gesundheitstrainerin, sowie Herwig Kummer, Leiter des Personalmanagements beim ÖAMTC, teilen ebenfalls wertvolle Einblicke. Meine Empfehlung für Sie Um weitere Informationen und praktische Tipps zu erhalten, empfiehlt sich zu diesem Thema das kostenlose PDF "Prävention erfolgreich verkaufen", der unter folgendem Link abrufbar ist: https://pionierederpraevention.com/verkaufen/ Wenn Sie das heute interessiert hat, interessiert Sie bestimmt auch Episode 71: Das nehme ich zum Erstgespräch mit in eine Firma Episode 75: So überzeugen Sie Geschäftsführungen von BGM Episode 121: Sechs Gründe, warum Firmen Prävention machen & kaufen Feedback und Fragen an Veronika Jakl: office@pionierederpraevention.com Veronika Jakl auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/veronika-jakl/ Hier geht es zur Online-Akademie „Pioniere der Prävention“: