[REDIFFUSION] - GITGUARDIAN : Sourcing de candidat.e.s, la boîte à outils COMPLETE 🛠

Résumé de l'épisode 👇
Louise Mouton, responsable du recrutement chez GitGuardian, explique l'importance du sourcing pour identifier les candidats potentiels. Chez GitGuardian, les recruteurs ont des objectifs trimestriels basés sur le plan de recrutement et reportent directement au PDG. La méthodologie de sourcing comprend la création d'une liste de personnes à contacter sur LinkedIn, sans appliquer de filtres tels que "en recherche d'emploi". Les profils sont ensuite examinés individuellement pour vérifier leur adéquation au poste à pourvoir. En utilisant une approche structurée, GitGuardian optimise ses efforts de recrutement et améliore son retour sur investissement.
Les ressources : 1 - Travailler ses booléens : https://www.freesourcingtools.com/
2 - Enrichir sa donnée : https://hunter.io/https://www.lusha.com/https://contactout.com/https://www.captaindata.co/
3 - Scrapper de la donnée : https://phantombuster.com/http....s://texau.app/instan data scraper chrome extension
4 - Automatiser l'outreach :https://lagrowthmachine.com/https://www.waalaxy.com/fr/https://leonar.app/https://www.linkedhelper.com/https://www.hiresweet.com/crm
5 - Copywriting :https://perfectpost.fr/
6 - Livres : Full Stack Recruiter par Jan TegzeNe coupez jamais la poire en deux par Chris Voss
Bonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR
Je m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.
Ne vous embêtez pas à prendre des notes, on s’en occupe pour vous ! Vous pouvez retrouver le meilleur de cet épisode et de tous les autres dans le Yaniro Wiki. La bible des meilleures pratiques RH dans un Notion. Rémunération, Recrutement, Cooptation : tout y est !
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