Risorse Umane: palle al piede o acceleratori di risultati? (parte 3)

“Parli di persone giuste, al posto giusto a fare le cose giuste…Potresti fare un esempio?”<br/><br/>Assolutamente si!<br/><br/>Questa domanda mi è stata fatta su Facebook da una Titolare di Studio Dentistico…<br/><br/>E se domandare è lecito…<br/>…Da qui nasce “inaspettatamente”,  la terza parte della miniserie dedicata al comprendere come fare diventare le tue Risorse Umane dei catalizzatori di risultati.<br/> <br/><br/>Per quanto un podcast  - questo Podcast - non possa essere uno strumento formativo totalmente esaustivo, in questa puntata facciamo degli esempi concreti nel percorrere “a gambero” tutti i passaggi che dalla definizione della Visione del Titolare, consentono ad ogni membro del Team di “rimanere agganciato” all’obiettivo da raggiungere. <br/><br/> <br/>Partendo dal presupposto che:<br/><br/>le cose giuste sono quelle che servono per il raggiungimento del risultato e che le Persone giuste sono quelle che hanno le competenze adeguate per potersi portare a casa i risultati associati alle loro responsabilità…<br/><br/>…In questo episodio ci addentriamo in un ragionamento a ritroso e vedrai come l’incrocio di tutto ciò che vuoi ottenere, determina la strategia che devi attuare per arrivare al risultato.<br/> <br/>Entreremo così, nel dettaglio del meccanismo che abbiamo sviscerato nelle due puntate precedenti, comprendendo perché con questa tipologia di approccio è possibile:<br/><br/> alleggerire la pressione percepita dalle tue Persone rendere tutto più semplice grazie al fatto che “affrontare uno sprint è mentalmente più accettabile rispetto al fare una maratona”<br/>Arrivato in fondo ti sarà finalmente chiara la logica della concatenazione “Persone giuste al posto giusto a fare le cose giuste”.  <br/>;-)<br/> <br/>Buon ascolto,<br/>Andrea<br/><br/>