In der zwölften Podcast-Folge widmen sich Klaus Hochreiter und Karin Jurczyk, Soziologin, dem (nötigen) Wandel in der Arbeitswelt. Es sei Zeit, Erwerbsbiografie neu zu denken. In diesem Zusammenhang betrachten die Interviewpartner:innen das revolutionäre Optionszeitenmodell. Dieser Ansatz soll „die Rushhour des Lebens entzerren“ und zugleich mehr Gleichberechtigung schaffen. Was steckt dahinter? Kurz gesagt sieht die Soziologin in ihrem Modell vor, dass Menschen im Laufe ihres Erwerbslebens immer wieder die Möglichkeit haben, aus dem Beruf auszusteigen. Sei es für die Kinderbetreuung, ein Ehrenamt oder eine Weiterbildung. Das Interview gewährt Einblicke, wie das funktionieren könnte und warum es gerade jetzt Sinn macht.
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