Wir wollen es allen gut und recht machen

„Ich bin Führungskraft. Und ich habe Stress!“ So fängt der nächste Fall an, der uns erreicht hat. Viele Führungskräfte haben großen Stress in ihrer Funktion, wie wollen es gut und allen recht machen, performen und Leistung zeigen. Unsere Idee dazu: erstmal individuell die Rolle als Führungskraft definieren und dann daraus ableiten, wie du sein kannst. 👉 Warum machst du diesen Job? 👉 Wie verstehst du Führung? 👉 Was wird von dir erwartet? Von deinen Mitarbeitern, deine Führungskräfte und du von dir selbst? Kurzum, da sollten wir ansetzen. Marc malt dann ein Zahnrad auf, um über Rolle und Erwartung zu sprechen. Damit nicht genug, es klingelt auch noch zum Start der Folge (was Marc wundert) und dann sprechen Jean und Marc über Beziehungen, Vertrauen und Selbstvertrauen sowie über New Work… und das alles in 10 Minuten…?! Aber wie kann das jetzt dazu führen, dass die Führungskraft nicht mehr so viel Stress hat? Hört mal rein! Könnt ihr euch da wiederfinden? Oder erkennt ihr eine Führungskraft, die ihr kennt?