No More Boring Learning
No More Boring Learning

No More Boring Learning

      |      

ग्राहकों

   नवीनतम वीडियो

153. Maak je bestaande of nieuwe trainingsontwerp nog beter met Merrills ontwerpprincipes
18:22
152. AI en L&D: de kansen, de risico’s en of L&D-ers vervangbaar zijn
43:03
151. Waarom eerlijkheid de hoogste vorm van loyaliteit is: het belang van Challenging Networks
34:59
150. Een eenvoudige manier om de impact van een training te voorspellen: evalueren op input uitgelegd
26:03
149. Werk-prive balans out de tijd? Ja! en nog schadelijk ook. Er is een beter alternatief.
18:57
148. Meer engagement bij lerenden.
28:18

148. Meer engagement bij lerenden.
No More Boring Learning
0 विचारों · 2 वर्षों पहले

147. Dankbaarheid en waarom je je 'gratitude journal' moet weggooien.
19:27

147. Dankbaarheid en waarom je je 'gratitude journal' moet weggooien.
No More Boring Learning
0 विचारों · 2 वर्षों पहले

146. VUCA is deaud, ga met je tijd mee!
16:48

146. VUCA is deaud, ga met je tijd mee!
No More Boring Learning
0 विचारों · 2 वर्षों पहले

145. Niet trainen maar oplossen! In gesprek met Guus van Deelen.
35:42

145. Niet trainen maar oplossen! In gesprek met Guus van Deelen.
No More Boring Learning
1 विचारों · 2 वर्षों पहले

144. Storytelling maar dan eenvoudig: de 3 verhaal typen die elke leider moet beheersen
29:15
119. Emotie als superpower; de vier elementen om aan je EQ te werken
21:42

119. Emotie als superpower; de vier elementen om aan je EQ te werken
No More Boring Learning
0 विचारों · 3 वर्षों पहले

118. Het middel belangrijker dan het doel?! Pas op voor de Wet van Campbell
19:34
117. Impact van een training meten: de meest eenvoudige methode
22:53

117. Impact van een training meten: de meest eenvoudige methode
No More Boring Learning
1 विचारों · 3 वर्षों पहले

116. De ontmanteling van de verandercurve van Kübler-Ross; en een beter alternatief
22:11
और दिखाओ