Cómo ha cambiado la situación por las organizaciones

Siempre es mejor que nuestra forma de trabajar esté en consonancia con el entorno en el que trabajamos. La discordancia traerá repercusiones negativas que se ocultarán en nuestras frustraciones, impotencia, etc. Estamos pasando de lo que podríamos llamar un entorno de trabajo cuantitativo, en el que manda la eficacia, a un entorno de trabajo cualitativo, en el que las exigencias cambian drásticamente. En este mundo, hacer más y conseguir más ya no es una norma.<br/><br/>La base de los contenidos está tomada de la teoría del marketing, concretamente de Philip Kotler.<br/><br/>Temporada numero 1: Fundamentos del liderazgo.<br/>Capítulo numero 1: Hacia un nuevo paradigma de liderazgo.<br/>Episodio numero 5.