Krankheit am Arbeitsplatz

Ab wann muss ich meinem Vorgesetzten ein Arztzeugnis vorlegen? Muss ich meiner Arbeitgeberin die Diagnose mitteilen? Gelten für psychische Krankheiten dieselben Regeln wie für physische? Was tun bei Husten, Schnupfen oder Fieber? Das Thema «Krankheit am Arbeitsplatz» ist derzeit in aller Munde. Vor allem in den Wintermonaten verbreitet sich die Grippe rasant und Arbeitnehmer werden vermehrt krank. Dazu kommen aber auch immer mehr psychische Krankheiten, die den Arbeitnehmer an seiner Arbeit hindern. Ebenso stellen Langzeitabwesenheiten sowohl für Arbeitgeberinnen wie auch für Arbeitnehmer eine herausfordernde Situation dar. Aus rechtlicher Sicht stellen sich zahlreiche Fragen rund um das Thema Krankheit. Diese werden im Podcast «Arbeitsrecht Inside» eingehend beleuchtet. Wann muss ich der Arbeitgeberin spätestens ein ärztliches Zeugnis vorlegen? Muss ich die Diagnose auch mitteilen? Was passiert, wenn ich in den Ferien krank werde? Gelten für psychische Krankheiten die gleichen Regeln wie für physische Krankheiten? Auf was ist beim Thema «Burn-Out» aus rechtlicher Sicht zu achten? Im Podcast «Arbeitsrecht Inside» diskutiert Prof. Dr. Roger Rudolph von der Universität Zürich mit Milena Ragaz über das Thema Krankheit am Arbeitsplatz und gibt konkrete Tipps, wie man als Arbeitnehmer und Arbeitgeberin im Krankheitsfall vorgehen soll. Mehr Informationen zu Prof. Dr. Roger Rudolph: https://www.ius.uzh.ch/de/staf....f/professorships/alp