Über Gastfreundschaft & Loyalität: Hotellerie als perfekter Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderung

mit Inklusions-Experten Martin Bünk (Inc'otels) und Victoria Knauer-Hansen (GreenSign) bei den 101 Future Hospitality Days im Interview Die zweiten 101 Future Hospitality Days im Düsseldorfer Kö59 haben es ordentlich krachen lassen! Einige der inspirierenden Redner und ansteckenden Persönlichkeiten luden wir, Darlene Schwabroch und Lisa Boje, auf einen kurzen oder weniger kurzen Schnack in unser schnuckeliges Podcast-Studio ein! In dieser Episode spricht Darlene mit Martin Bünk von Inc'otels und Victoria Knauer-Hansen von GreenSign über das wichtige Thema Inklusion in der Hotellerie. Zwischen Kündigungsschutz, Inklusionsämtern und sozialer (In-)Kompetenz: Victoria und Martin wollen mit Vorurteilen aufräumen, beim Überwinden persönlicher Hemmschwellen unterstützen, und praktische Tipps mit (künftigen) Inklusionsbetrieben teilen. Muss ein Hotel nach außen kommunizieren, dass es Menschen mit Behinderung einstellt? Wie reagiert die bestehende Belegschaft auf die Transformation zum Inklusionsbetrieb? Sind Menschen mit Behinderung loyalere Arbeitnehmer? Diese und weitere Fragen werden im Podcast diskutiert - mit Sachverstand, Erfahrungswerten und einer Prise Emotionalität. Warum gerade die Hotellerie ein super Arbeitsplatz Zu den 101 Future Hospitality Days: https://www.die-101-future-hospitality-days.com/ Zu den Inc'otels https://www.incotels.com/ Zu den Embrace Hotels: https://embrace-hotels.eu/