Kurz gefragt: "Whistleblowing: Beweislastumkehr beim Kündigungsschutz"

Das Hinweisgeberschutzgesetz ist seit einigen Wochen in Kraft und bereits jetzt Gegenstand hitziger Diskussionen. Wir greifen uns einmal § 36 Abs. 2 HinSchG heraus, in dem es um eine Vermutungsregelung zugunsten des Hinweisgebers geht und erläutern die für Arbeitgeber problematische Regelung, die ein nicht zu unterschätzendes Missbrauchspotenzial bereithält. Mehr zu unserem Werbepartner Deutsche Bahn Connect Informationen zu bonvoyo: https://www.deutschebahnconnect.com/bonvoyo Early Bird Kongress Arbeitsrecht 2024 https://www.kongress-arbeitsrecht.de/home.html Mehr zum Thema auf AuA - Arbeit und Arbeitsrecht Hier geht's zum kostenlosen Probelesen.<br /> 2 Monate AuA for free inklusive Zugang zu AuA Digital. Keine News mehr verpassen? Das ist unser Newsletter! Unser vollständiges §15 Seminar- und Weiterbildungsprogramm gibt es hier. AuA auf LinkedIn Fragen rundum das Thema Podcast Werbung: aua.anzeigen@hussmedien.de