Munka és pszichológia, a pay gap kapcsán Szabó Renátával

Magyarországon a jelenleg átlagosan tizennyolc százalékkal keresnek kevesebbet a nők, mint a férfiak, de a szellemi munkát végzőknél ez az arány a harminc százalékot is eléri. A bérszakadék pedig nem áll meg az egyenlőtlen béreknél: nőként nem csak kevesebb a lehetőség a bónusz feladatokra vagy a magasabb pozíciók betöltésére, sokkal több fizetetlen munkát végzünk, amit gyakran a munkahelyünkre is viszünk magunkkal. Ráadásul sok kutatás számol be arról is, hogy a nők az úgynevezett imposztor szindróma miatt kevésbé mernek fizetésemelést kérni vagy magasabb pozíciókra jelentkezni. Hogy utána járjunk a témának, ebben a Vénusz Projekt epizódban Szabó Renáta pszichológust és karriertanácsadót kérdeztük: tényleg létezik az imposztor szindróma, és tényleg a nőket érintheti gyakrabban? Mik lehetnek a bérszakadék pszichológiai magyarázatai? És milyen társadalmi tényezők okozhatják? Mivel tudjuk elősegíteni a nők önmegvalósítását? Mit tehet a környezet, a munkáltató az egyenlő bérekért, és hol kezdődik az egyéni felelősség? És egyáltalán: nem kontraproduktív erről ennyit beszélni.Ha tetszett ez az epizód, hívj meg minket egy kávéra a https://ko-fi.com/venuszprojekt felületen, vagy oszd meg a barátaiddal, követőiddel az epit!