Was ist „Feelgood-Management“ und wie können Unternehmen und Auszubildende von dem Konzept profitieren?

Den Begriff „Work-Life-Balance” kennt wohl so gut wie jeder. Aber ist dieses Konzept noch zeitgemäß, oder gibt es einen anderen Ansatz wie Wohlfühlen und nachhaltige Verbesserung der Arbeitsprozesse in Einklang gebracht werden können? Was genau bedeutet „Feelgood-Management“ und welche Art von Umdenken ist nötig, um ein modernes, gesundes und effizientes Arbeitserlebnis zu haben? Darüber spricht Frank Eilers mit Andreas Müller, zertifizierter „Feelgood Manager“.